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集團(tuán)簡介

為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于公開競聘財務(wù)部部長、安全環(huán)保部副部長崗位的公告

2024-07-08

為了扎實(shí)踐行“13571”發(fā)展思路,積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)總部崗位需求和工作實(shí)際,現(xiàn)就公開競聘集團(tuán)公司財務(wù)部部長、安全環(huán)保部副部長崗位有關(guān)事宜公告如下:

一、競聘崗位

集團(tuán)公司財務(wù)部部長、集團(tuán)公司安全環(huán)保部副部長。

二、競聘范圍和條件

本次競聘面向集團(tuán)內(nèi)部,具體條件為:

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì);

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信;

3.具有較強(qiáng)的管理能力;

4.具有正確的業(yè)績觀;

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(二)任職條件

1.財務(wù)部部長

(1)熟悉黨和國家有關(guān)方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、國家財經(jīng)法規(guī),具有較強(qiáng)的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和組織管理能力;

(2)一般應(yīng)具有累計8年以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;

(3)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且具有高級會計師等高級專業(yè)技術(shù)職稱或類似職稱,或具有注冊會計師等相應(yīng)的職業(yè)資格,且履職記錄良好;

(4)一般應(yīng)具有累計2年以上集團(tuán)公司管理四級(或相當(dāng)職級)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。

2.安全環(huán)保部副部長

(1)熟悉黨和國家有關(guān)方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、國家安全法規(guī)和環(huán)保法規(guī),具有較強(qiáng)的安全環(huán)保業(yè)務(wù)能力和組織管理能力;

(2)一般應(yīng)具有累計5年及以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)安全環(huán)保工作經(jīng)歷;

(3)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且具有安全、環(huán)保相關(guān)專業(yè)工程師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或類似職稱,或具有注冊安全工程師、注冊環(huán)評工程師等相應(yīng)的職業(yè)資格,且履職記錄良好;

(4)一般應(yīng)具有累積3年以上集團(tuán)公司管理五級(或相當(dāng)職級)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷,且一般應(yīng)具有一年以上集團(tuán)二級及以下基層工作經(jīng)歷。

相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,與競聘崗位高度匹配者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,以上資格條件可適當(dāng)放寬。

三、競聘流程

(一)公開報名和資格篩選。

意向競聘者根據(jù)基本條件、任職條件填寫《競爭上崗報名登記表》(見附表),于2024年7月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。工作專班對意向競聘者進(jìn)行資格審查篩選。

(二)能力素質(zhì)考評。

1.競聘筆試。經(jīng)資格篩選,如符合條件人員超過8人,進(jìn)行綜合能力筆試測評,并根據(jù)成績,按照1:3比例確定入圍面試人員。如符合條件人員在8人(含)以下,則直接進(jìn)行面試考評。

2.競聘面試。

(1)競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于競聘崗位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行脫稿演講,時間限制在15分鐘以內(nèi)。

(2)綜合評價。參評人員根據(jù)競聘演講情況,以及日常工作表現(xiàn)對競聘人員進(jìn)行最終評價。

(三)組織考察。

1.確定考察人選。依據(jù)考評成績確定考察人選。

2.組織考察。集團(tuán)黨委派出考察組全面了解擬聘人選有關(guān)情況。

(四)討論確定。

1.研究討論。集團(tuán)黨委會議研究決定擬任職人選。

2.任前公示。對擬任人選在一定范圍內(nèi)予以公示。

3.任前廉政考試和廉政談話。集團(tuán)紀(jì)委對擬任人選進(jìn)行任前廉政考試、廉政談話等相關(guān)程序。

4.依法依規(guī)任職。按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

 

附件:《競爭上崗報名登記表》

 

                                                                                                                                                         陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

                                                                                                                                                                      2024年7月8日


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