集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
6月11日，環(huán)保公司組織召開2017年上半年經(jīng)營目標責任落實督促會，研究討論公司半年目標任務(wù)完成情況并安排部署6月下旬重點工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部參加會議。
會議傳達了集團公司半年經(jīng)營目標責任落實督促會議精神，并結(jié)合公司目前實際運營情況，進行了認真詳細的分析。
會議強調(diào)，要認真貫徹落實集團公司會議精神，圍繞“雙過半”工作要求，正視經(jīng)營過程中存在的問題，進一步增強工作的緊迫感、責任感和壓力感，堅持“立足過，爭取超”思想，嚴格落實責任，集中時間、集中精力、突出重點，堅決打好營業(yè)收入、利潤雙過半的攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半。
會議要求，一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好指標分解和責任落實，確保各項工作有組織、有步驟地進行。二要突出重點，抓好儲備項目簽約落地。三要切實轉(zhuǎn)變作風，務(wù)實擔當，扭轉(zhuǎn)工作被動局面，全力以赴沖刺，為完成半年目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
下一步，環(huán)保公司將實行浮動績效，同時開展為期40天的紀律作風整頓，著力解決職工工作紀律作風方面存在慵、懶、散、慢等突出問題，促進職工精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強。 (孫毅)
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